Sla navigatie over

homecontactsitemapTekst verkleinenTekst vergrotendisclaimer

Volg Hilverzorg op Twitter

Werken

HilverZorg zou niks zijn zonder medewerkers en vrijwilligers. En daarom investeren we in deze mensen door het ontwikkelen van kennis en talent van ieder die bij ons werkt en goede arbeidsvoorwaarden.

Waarom werken bij HilverZorg?

Wat HilverZorg heel interessant maakt is onze diversiteit aan doelgroepen. Veel van onze klanten zijn dementerend. Verder zijn wij gespecialiseerd in psychogeriatrie (PG), geronto-psychiatrie (GP) en mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH). HilverZorg heeft veel locaties en verschillende doelgroepen. Daarom kun je bij ons brede ervaring opdoen. 

 

Onze verpleeghuizen zijn gebaseerd op het principe van Kleinschalig Wonen. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers en bewoners dit een heel fijne verpleeghuisomgeving vinden. De bewoner staat hier in alle opzichten centraal en dat levert veel levensvreugde op voor bewoners en een heel dankbare omgeving voor de medewerkers.

 

En wat werken bij HilverZorg verder zo fijn maakt:

 

Salaris en meer

We beiden je naast een prima salaris een boel extra's zoals een fietsenplan, spaarloon, bedrijfsfitness en een goed pensioen. Je leest hier meer over bij arbeidsvoorwaarden.

Elk jaar meten we de tevredenheid van onze medewerkers en stellen we samen met de medewerkers zelf de verbeterpunten vast.

 

Lerende organisatie

HilverZorg gelooft sterk in het verder ontwikkelen van de talenten van medewerkers. Als je bij ons op een bepaald niveau komt werken, zullen we als je eenmaal goed bent ingewerkt altijd samen met je kijken hoe en op welke termijn jij je verder kunt ontwikkelen. We bieden je daarom permanente scholing aan. Lees verder bij Leren bij HilverZorg. Ook voor schoolverlaters en zij-instromers bieden wij mooie opleidingstrajecten.

De klantcoördinator

Dit is een nieuwe functie bij HilverZorg die voor veel medewerkers een mooie mogelijkheid biedt om naartoe te groeien. Als klantcoördinator inventariseer je de behoefte, wensen en mogelijkheden van de klant voor wonen, zorg, recreatie en dagbesteding. Je bent betrokken bij de dagelijkse verzorging en begeleiding en bent daar zo’n 80% van je tijd mee bezig. Als “spin in het web” ben je het aanspreekpunt voor familie van cliënten. De functie is ingeschaald in FWG 45 (€ 2.083,38 – € 2.810,33).