In de zorg zijn mensen afhankelijk van jouw handelen. Je moet zorgvuldig zijn, zaken afmaken en wat je belooft ook daadwerkelijk doen. Het is echt mensenwerk. Daarom vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers zich (mede) verantwoordelijk voelen voor de kwaliteit van het werk en hun eigen ontwikkeling. We bieden dan ook veel mogelijkheden voor ontwikkeling; zowel persoonlijk als professioneel.
Op het gebied van wonen, welzijn en zorg bieden wij zowel intra- als extramurale zorg en dienstverlening aan senioren in woondienstencentra en (kleinschalige) verpleeghuizen. De behoeften van de cliënten zijn ons uitgangspunt. Veel van onze cliënten is demeterend. Verder zijn wij gespecialiseerd in psychogeriatrie (PG), geronto-psychiatrie (GP) en cliënten met niet aangeboren hersenletsel (NAH). HilverZorg heeft veel locaties en verschillende doelgroepen. Daarom kan je bij ons brede ervaring opdoen.
Dit kan onder andere door het volgen van een beroepsopleiding via de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) of de Beroeps Opleidende Leerweg (BOL/stage). Daarnaast hebben we verschillende mogelijkheden om stage te lopen.
We hechten er waarde aan dat onze medewerkers deskundig blijven en zich kunnen ontwikkelen. Daarom bieden we diverse bij- en nascholingen op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling aan.
Heb je behoefte aan meer informatie over leren bij HilverZorg. Bel dan met de afdeling Opleiden. 035-6260400 of mail je vraag naar opleiden@hilverzorg.nl.
Alle HilverZorg locaties hebben een Calibris en/of ECABO leerbedrijf erkenning.